వ్యాపార ప్రవర్తన & వ్యాపార నీతి నియమావళి
ప్రయోజనం.
కిన్హెంగ్ అధిక నాణ్యత గల ఆప్టికల్ మెటీరియల్ సరఫరాదారు, మా ఉత్పత్తి భద్రతా తనిఖీ, డిటెక్టర్, ఏవియేషన్, మెడికల్ ఇమేజింగ్ మరియు హై ఎనర్జీ ఫిజిక్స్‌లో విస్తృతంగా ఉపయోగించబడుతుంది.
విలువలు.
● కస్టమర్ మరియు ఉత్పత్తులు – మా ప్రాధాన్యత.
● నీతి – మేము ఎల్లప్పుడూ సరైన మార్గంలో పనులు చేస్తాము.రాజీలు లేవు.
● వ్యక్తులు - మేము ప్రతి ఉద్యోగికి విలువనిస్తాము మరియు గౌరవిస్తాము మరియు వారి వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను సాధించడంలో వారికి సహాయపడటానికి ప్రయత్నిస్తాము.
● మా కమిట్‌మెంట్‌లను నెరవేర్చండి - మేము ఉద్యోగులు, కస్టమర్‌లు మరియు మా పెట్టుబడిదారులకు మా వాగ్దానాలను అందజేస్తాము.మేము సవాళ్లతో కూడిన లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకుంటాము మరియు ఫలితాలను సాధించడానికి అడ్డంకులను అధిగమిస్తాము.
● కస్టమర్ ఫోకస్ – మేము దీర్ఘకాలిక సంబంధాలకు విలువనిస్తాము మరియు మా చర్చలు మరియు నిర్ణయాలలో కస్టమర్ దృష్టికోణాన్ని కేంద్రంగా ఉంచుతాము.
● ఇన్నోవేషన్ - మేము మా కస్టమర్‌ల కోసం విలువను సృష్టించే కొత్త మరియు మెరుగైన ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేస్తాము.
● నిరంతర అభివృద్ధి - మేము నిరంతరం ఖర్చు మరియు సంక్లిష్టతను తగ్గించడంపై దృష్టి సారిస్తాము.
● టీమ్‌వర్క్ - ఫలితాలను పెంచడానికి మేము ప్రపంచవ్యాప్తంగా సహకరిస్తాము.
● వేగం మరియు చురుకుదనం - మేము అవకాశాలు మరియు సవాళ్లకు త్వరగా ప్రతిస్పందిస్తాము.
వ్యాపార ప్రవర్తన మరియు నైతికత.
Kinheng మా వ్యాపారం యొక్క అన్ని అంశాలలో నైతిక ప్రవర్తన యొక్క అత్యున్నత ప్రమాణాలను నిలబెట్టడానికి కట్టుబడి ఉంది.మేము సమగ్రతతో పనిచేయడాన్ని మా దృష్టి మరియు విలువలకు మూలస్తంభంగా మార్చుకున్నాము.మా ఉద్యోగుల కోసం, నైతిక ప్రవర్తన అనేది "ఐచ్ఛిక అదనపు" కాకూడదు, ఇది ఎల్లప్పుడూ మేము వ్యాపారం చేసే విధానంలో అంతర్భాగంగా ఉండాలి.సారాంశంలో ఇది ఆత్మ మరియు ఉద్దేశ్యానికి సంబంధించిన విషయం.ఇది నిజాయితీ మరియు మోసం మరియు మోసం నుండి విముక్తి వంటి లక్షణాల ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది.Kinheng యొక్క ఉద్యోగులు మరియు ప్రతినిధులు తప్పనిసరిగా మా బాధ్యతలను నెరవేర్చడంలో నిజాయితీ మరియు సమగ్రతను పాటించాలి మరియు వర్తించే అన్ని చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు లోబడి ఉండాలి.
విజిల్‌బ్లోయర్ పాలసీ/ఇంటిగ్రిటీ హాట్‌లైన్.
Kinheng ఇంటిగ్రిటీ హాట్‌లైన్‌ను కలిగి ఉంది, ఇక్కడ ఉద్యోగంలో గమనించిన ఏదైనా అనైతిక లేదా చట్టవిరుద్ధమైన ప్రవర్తనను అనామకంగా నివేదించమని ఉద్యోగులు ప్రోత్సహించబడతారు.ఉద్యోగులందరికీ మా అనామక సమగ్రత హాట్‌లైన్, మా నీతి విధానాలు మరియు వ్యాపార ప్రవర్తనా నియమావళి గురించి అవగాహన కల్పించారు.ఈ విధానాలు ప్రతి సంవత్సరం అన్ని కిన్హెంగ్ సౌకర్యాలలో సమీక్షించబడతాయి.
విజిల్‌బ్లోయర్ ప్రక్రియ ద్వారా నివేదించబడే సమస్యల ఉదాహరణలు:
● కంపెనీ ప్రాంగణంలో చట్టవిరుద్ధ కార్యకలాపాలు
● పర్యావరణ చట్టాలు మరియు నిబంధనల ఉల్లంఘన
● కార్యాలయంలో చట్టవిరుద్ధమైన డ్రగ్స్ వాడకం
● కంపెనీ రికార్డుల మార్పు మరియు ఆర్థిక నివేదికలను ఉద్దేశపూర్వకంగా తప్పుగా పేర్కొనడం
● మోసపూరిత చర్యలు
● కంపెనీ ఆస్తి దొంగతనం
● భద్రతా ఉల్లంఘనలు లేదా అసురక్షిత పని పరిస్థితులు
● కార్యాలయంలో లైంగిక వేధింపులు లేదా ఇతర హింసాత్మక చర్యలు
● లంచాలు, కిక్‌బ్యాక్‌లు లేదా అనధికార చెల్లింపులు
● ఇతర సందేహాస్పద అకౌంటింగ్ లేదా ఆర్థిక విషయాలు
ప్రతీకారం తీర్చుకోని విధానం.
కిన్హెంగ్ వ్యాపార ప్రవర్తన ఆందోళనను లేవనెత్తిన లేదా కంపెనీ విచారణలో సహకరించే వారిపై ప్రతీకారం తీర్చుకోవడాన్ని నిషేధిస్తుంది.చిత్తశుద్ధితో ఆందోళనను నివేదించిన డైరెక్టర్, అధికారి లేదా ఉద్యోగి వేధింపులు, ప్రతీకారం లేదా ప్రతికూల ఉద్యోగ పరిణామాలకు గురవుతారు.చిత్తశుద్ధితో ఆందోళనను నివేదించిన వారిపై ప్రతీకారం తీర్చుకునే ఉద్యోగి ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేయడంతో సహా క్రమశిక్షణకు లోబడి ఉంటాడు.ఈ విజిల్‌బ్లోయర్ పాలసీ ఉద్యోగులను మరియు ఇతరులను ప్రతీకార భయం లేకుండా కంపెనీలో తీవ్రమైన ఆందోళనలను లేవనెత్తడానికి ప్రోత్సహించడానికి మరియు ఎనేబుల్ చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది.
లంచం నిరోధక సూత్రం.
కిన్హెంగ్ లంచాన్ని నిషేధించాడు.మా ఉద్యోగులందరూ మరియు ఈ సూత్రం వర్తించే ఏ మూడవ పక్షం అయినా, స్థానికులతో సంబంధం లేకుండా ప్రభుత్వ అధికారులు లేదా ఏదైనా వాణిజ్య వ్యక్తి లేదా సంస్థకు లంచాలు, కిక్‌బ్యాక్‌లు, అవినీతి చెల్లింపులు, సులభతర చెల్లింపులు లేదా అనుచితమైన బహుమతులను అందించకూడదు, అందించకూడదు లేదా అంగీకరించకూడదు. పద్ధతులు లేదా ఆచారాలు.కిన్హెంగ్ ఉద్యోగులందరూ, ఏజెంట్లు మరియు కిన్హెంగ్ తరపున పనిచేసే ఏదైనా మూడవ పక్షం వర్తించే అన్ని లంచం వ్యతిరేక చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండాలి.
యాంటీ ట్రస్ట్ మరియు కాంపిటీషన్ ప్రిన్సిపల్.
Kinheng ప్రపంచవ్యాప్తంగా అన్ని యాంటీట్రస్ట్ మరియు పోటీ చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా, న్యాయమైన మరియు బలమైన పోటీలో పాల్గొనడానికి కట్టుబడి ఉంది.
వడ్డీ విధానం యొక్క వైరుధ్యం.
ఈ సూత్రం వర్తించే ఉద్యోగులు మరియు మూడవ పక్షాలు తప్పనిసరిగా కిన్హెంగ్ వ్యాపార కార్యకలాపాలను నిర్వహించడంలో వారి తీర్పును, నిష్పాక్షికతను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేసే ఆసక్తి సంఘర్షణల నుండి విముక్తి పొందాలి.ఉద్యోగులు తమ వ్యక్తిగత ఆసక్తులు వారి వ్యాపార తీర్పును అనుచితంగా ప్రభావితం చేసే లేదా ప్రభావితం చేసే పరిస్థితులను తప్పక తప్పించుకోవాలి.దీనిని "ఆసక్తి సంఘర్షణ" అంటారు.వ్యక్తిగత ఆసక్తులు వ్యాపార నిర్ణయాన్ని ప్రభావితం చేసే భావన కూడా కిన్హెంగ్ ప్రతిష్టను దెబ్బతీస్తుంది.ఉద్యోగులు వ్రాతపూర్వక కంపెనీ ఆమోదంతో వారి కిన్హెంగ్ ఉద్యోగాల వెలుపల చట్టబద్ధమైన ఆర్థిక, వ్యాపారం, స్వచ్ఛంద మరియు ఇతర కార్యకలాపాలలో పాల్గొనవచ్చు.ఆ కార్యకలాపాల ద్వారా లేవనెత్తిన ఏదైనా నిజమైన, సంభావ్య లేదా గ్రహించిన ఆసక్తి వైరుధ్యం తప్పనిసరిగా నిర్వహణకు తక్షణమే బహిర్గతం చేయబడాలి మరియు కాలానుగుణంగా నవీకరించబడాలి.
ఎగుమతి మరియు దిగుమతి వాణిజ్య వర్తింపు సూత్రం.
Kinheng మరియు సంబంధిత సంస్థలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా మా స్థానాలకు వర్తించే చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడానికి కట్టుబడి ఉన్నాయి.వాణిజ్య ఆంక్షలు మరియు ఆర్థిక ఆంక్షలు, ఎగుమతి నియంత్రణ, వ్యతిరేక బహిష్కరణ, కార్గో భద్రత, దిగుమతి వర్గీకరణ మరియు మూల్యాంకనం, ఉత్పత్తి/మూలం ఉన్న దేశం మరియు వాణిజ్య ఒప్పందాలకు సంబంధించిన చట్టాలు మరియు నిబంధనలు ఇందులో ఉన్నాయి.ఒక బాధ్యతాయుతమైన కార్పొరేట్ పౌరుడిగా, మా అంతర్జాతీయ లావాదేవీలలో సమగ్రత మరియు చట్టబద్ధతను కొనసాగించడానికి ఏర్పాటు చేసిన మార్గదర్శకాలను స్థిరంగా అనుసరించాల్సిన బాధ్యత కిన్హెంగ్ మరియు సంబంధిత సంస్థలపై ఉంది.అంతర్జాతీయ లావాదేవీలలో పాల్గొంటున్నప్పుడు, కిన్హెంగ్ మరియు సంబంధిత సంస్థ ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా స్థానిక దేశ చట్టాలు మరియు నిబంధనలను తెలుసుకోవాలి మరియు అనుసరించాలి.
మానవ హక్కుల విధానం.
మానవ హక్కుల సార్వత్రిక ప్రకటనలో ఉన్న అంతర్జాతీయంగా గుర్తింపు పొందిన మానవ హక్కులకు మద్దతు ఇచ్చే విధానాన్ని అమలు చేసే సంస్థాగత సంస్కృతిని అభివృద్ధి చేయడానికి Kinheng కట్టుబడి ఉంది మరియు మానవ హక్కుల ఉల్లంఘనలలో సంక్లిష్టతను నివారించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.సూచన: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
సమాన ఉపాధి అవకాశాల విధానం.
కిన్హెంగ్ జాతి, రంగు, మతం లేదా నమ్మకం, లింగం (గర్భధారణ, లింగ గుర్తింపు మరియు లైంగిక ధోరణితో సహా), లైంగికత, లింగ పునర్వ్యవస్థీకరణ, జాతీయ లేదా జాతి మూలం, వయస్సు, జన్యు సమాచారం, వైవాహిక స్థితి, అనుభవజ్ఞుల స్థితి వంటి వాటితో సంబంధం లేకుండా అందరికీ సమాన ఉపాధి అవకాశాలను అందిస్తోంది. లేదా వైకల్యం.
చెల్లింపు మరియు ప్రయోజనాల విధానం.
మేము మా ఉద్యోగులకు న్యాయమైన మరియు పోటీతత్వ వేతనం మరియు ప్రయోజనాలను అందిస్తాము.మా వేతనాలు స్థానిక మార్కెట్ పరిస్థితులకు అనుగుణంగా లేదా మించిపోతాయి మరియు మా ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాలకు తగిన జీవన ప్రమాణాన్ని అందిస్తాయి.మా చెల్లింపు వ్యవస్థలు కంపెనీ మరియు వ్యక్తిగత పనితీరుతో ముడిపడి ఉన్నాయి.
మేము పని సమయం మరియు చెల్లింపు సెలవుపై వర్తించే అన్ని చట్టాలు మరియు ఒప్పందాలను పాటిస్తాము.మేము సెలవులతో సహా విశ్రాంతి మరియు విశ్రాంతి హక్కును మరియు తల్లిదండ్రుల సెలవు మరియు పోల్చదగిన నిబంధనలతో సహా కుటుంబ జీవిత హక్కును గౌరవిస్తాము.అన్ని రకాల బలవంతపు మరియు నిర్బంధ కార్మికులు మరియు బాల కార్మికులు ఖచ్చితంగా నిషేధించబడ్డారు.మా మానవ వనరుల విధానాలు చట్టవిరుద్ధమైన వివక్షను నిరోధిస్తాయి మరియు గోప్యతకు ప్రాథమిక హక్కులను ప్రోత్సహిస్తాయి మరియు అమానవీయ లేదా అవమానకరమైన చికిత్సను నిరోధించాయి.మా భద్రత మరియు ఆరోగ్య విధానాలకు సురక్షితమైన పని పరిస్థితులు మరియు సరసమైన పని షెడ్యూల్‌లు అవసరం.ఈ విధానాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మా భాగస్వాములు, సరఫరాదారులు, పంపిణీదారులు, కాంట్రాక్టర్లు మరియు విక్రేతలను మేము ప్రోత్సహిస్తాము మరియు మానవ హక్కుల పట్ల మా నిబద్ధతను పంచుకునే ఇతరులతో కలిసి పనిచేయడానికి మేము విలువనిస్తాము.
కిన్హెంగ్ తన ఉద్యోగులను పుష్కలమైన శిక్షణ మరియు విద్యా అవకాశాలను అందించడం ద్వారా వారి సామర్థ్యాన్ని పూర్తిగా ఉపయోగించుకునేలా ప్రోత్సహిస్తుంది.మేము కెరీర్ అవకాశాలను అందించడానికి అంతర్గత శిక్షణా కార్యక్రమాలు మరియు అంతర్గత ప్రమోషన్‌లకు మద్దతు ఇస్తున్నాము.అర్హత మరియు శిక్షణా చర్యలకు ప్రాప్యత అనేది ఉద్యోగులందరికీ సమాన అవకాశాల సూత్రంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
డేటా రక్షణ విధానం.
వర్తించే ప్రక్రియలు, చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా దాని సబ్జెక్ట్‌లకు సంబంధించి సేకరించే డేటాను కిన్హెంగ్ ఎలక్ట్రానిక్ మరియు మాన్యువల్‌గా ఉంచుతుంది మరియు ప్రాసెస్ చేస్తుంది.
సస్టైనబుల్ ఎన్విరాన్‌మెంట్ – కార్పొరేట్ సోషల్ రెస్పాన్సిబిలిటీ పాలసీ.
సమాజానికి మరియు పర్యావరణాన్ని పరిరక్షించడానికి మా బాధ్యతను మేము గుర్తించాము.మేము శక్తి వినియోగం మరియు వ్యర్థాల ఉత్పత్తిని తగ్గించే పద్ధతులను అభివృద్ధి చేస్తాము మరియు అమలు చేస్తాము.పునరుద్ధరణ, రీసైకిల్ మరియు పునర్వినియోగ పద్ధతుల ద్వారా వ్యర్థాల తొలగింపును తగ్గించడానికి మేము పని చేస్తాము.